在美国工作，这些联邦法律能保护到你！

移民交流成员提问：在美国工作，这些联邦法律能保护到你！

小助手有话说：美国有几部联邦法律规定禁止雇主歧视求职者，并保护雇员免受工作上的打击报复和其他形式的歧视。 ● 民权法：禁止因种族、肤色、宗教信仰、原国籍、性别或怀孕的歧视。 ● 反就业年龄歧视法：禁止年龄歧视。 ● 美国残疾人法和康复法：禁止残障歧视。公平劳工工资法禁止性别歧视。 ● 反基因歧视法 (Genetic Nondiscrimination Act) 禁止基因歧视。 你还可以访问美国公平就业机会委员会网站 www.eeoc.gov或拨打 1-800-669-4000，听力障碍者拨打 1-800-669-6820，获取更多此类保护资讯。 还有其他法律保持工作场所安全，允许因紧急家事或就医请假，以及为失业人员提供临时补贴。也可以访问美国劳工部网站 www.dol.gov，获取更多有关劳工权利的资讯。 另外，联邦法律还保护雇员免受因原国籍或公民身份的歧视。可以打电话到司法部下的与移民相关的 不公平就业情况特别顾问办事处咨询更多有关此类保护的资讯，电话：1-800-255-7688，或 1-800-237-2515（听力障碍者）。如果你不会说英语，有翻译人员可以帮助，可以访问 www.justice.gov/crt/osc 获取更多资讯。